? 南京丹恒科技有限公司自2005年成立以來，一直致力于企業(yè)文化的建設(shè)，在全體員工的共同努力下，公司企業(yè)文化在發(fā)展中逐漸產(chǎn)生，也在發(fā)展中不斷完善，形成了鮮明的丹恒個性特征和體系，為企業(yè)的穩(wěn)定快速發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。
一、經(jīng)營理念：創(chuàng)一流產(chǎn)品、塑一流人才、服務(wù)環(huán)保、奉獻(xiàn)社會
??丹恒科技的成長壯大，是產(chǎn)品和人才同步塑造的結(jié)果。沒有一流的產(chǎn)品就沒有一流的市場地位，沒有一流的人才就沒有塑造一流產(chǎn)品的基礎(chǔ)，一流的產(chǎn)品要有一流的品牌、一流的品質(zhì)和一流的服務(wù)，品質(zhì)是基礎(chǔ)，品牌是保證，服務(wù)創(chuàng)效益，一流的人才要有高尚的品德、高度的責(zé)任感和高超的技術(shù)。我們的服務(wù)終端是環(huán)保部門，我們的目標(biāo)就是為環(huán)保事業(yè)發(fā)展而不懈努力。丹恒在努力追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)價值最大化的同時也在追求社會價值的最大化，企業(yè)在追求中前進(jìn)，在前進(jìn)中不斷實(shí)現(xiàn)自身的價值，奉獻(xiàn)社會，并逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的最高境界。
二、企業(yè)精神：務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效
??? 丹恒科技的發(fā)展是從零起步的，我們沒有地域優(yōu)勢、沒有規(guī)模優(yōu)勢、也沒有歷史優(yōu)勢，我們唯有的就是嚴(yán)格的管理和全體員工的不懈努力。
??? 務(wù)實(shí)：要求我們審時度勢、實(shí)事求是、有扎實(shí)的作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，時刻保持責(zé)任感和危機(jī)感。
??? 敬業(yè)：要求我們珍惜來之不易的成績，熱愛丹恒，熱愛本職工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成每一天中的每一件事，用忠誠來書寫敬業(yè)。
??? 創(chuàng)新：丹恒科技的發(fā)展史也是一部創(chuàng)新史，沒有創(chuàng)新就不會有發(fā)展。所謂創(chuàng)新就是在于與別人的不同，它的價值是對習(xí)慣和平衡的超越。丹恒的每位員工都應(yīng)具備與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，在觀念、機(jī)制、技術(shù)、管理等方面不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)新的價值。
??? 高效：企業(yè)追求利潤的最大化，而高效益的背后是更高效率和更好效果的統(tǒng)一。其直接體現(xiàn)就是：快速反應(yīng)、一次做對，成本控制，不斷創(chuàng)新。
三、企業(yè)市場觀：誠實(shí)守信、追求顧客百分百滿意度
??? 誠實(shí)是一種美德，守信是一種高尚品質(zhì)，二者的結(jié)合就要求我們要講真話，講信用，守諾言，做誠實(shí)人，辦誠實(shí)事，以誠實(shí)守信打造企業(yè)形象，以誠實(shí)守信贏取市場。企業(yè)依賴于市場而生存，市場是企業(yè)發(fā)展的源泉,用戶的標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)，用戶的滿意度是每一個瞬間感受堆積的結(jié)果，關(guān)注用戶的每一個瞬間，實(shí)現(xiàn)用戶的百分百滿意度是我們的最大追求。
四、企業(yè)質(zhì)量觀：質(zhì)量是企業(yè)的生命
??? 生命對于人體現(xiàn)在每時每刻，需要每分每秒的呵護(hù)，質(zhì)量對于企業(yè)亦是如此。質(zhì)量管理是一個過程、一種自覺的感知，我們要像珍惜生命一樣去珍惜企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，提高我們的工作質(zhì)量。落實(shí)在行動上就是從嚴(yán)要求，一絲不茍，不折不扣，做好每一件事，以每一件優(yōu)秀產(chǎn)品質(zhì)量來體現(xiàn)我們制造者的品格。
五、企業(yè)產(chǎn)品觀：產(chǎn)品即人品，嚴(yán)于律已才能制造一流產(chǎn)品
??? 丹恒科技的每臺產(chǎn)品都代表著整個企業(yè)的形象，體現(xiàn)著丹恒團(tuán)隊(duì)的價值觀和人格屬性，凝聚著集體勞動的結(jié)晶，是一個人性化的產(chǎn)物。我們要用人格注解產(chǎn)品，自覺、自知、自愛、自律，沒有鐵的紀(jì)律和管理造不出一流的產(chǎn)品，沒有崇高的責(zé)任感和道德的自我約束也制造不出一流的產(chǎn)品。
六、企業(yè)人才觀：以人為本，合適就是人才，用貢獻(xiàn)體現(xiàn)價值
??? 人才是丹恒科技發(fā)展的第一要素。丹恒科技給每一位員工一個舞臺，讓每一位員工盡情去扮演最佳的角色，在每一個崗位上發(fā)揮作用的員工都是企業(yè)的人才。企業(yè)包容失敗，企業(yè)呼喚人才，希望那些熱愛公司，熱愛本職工作的員工早日鍛煉成才。在丹恒科技沒有先來后到之分，唯一的標(biāo)準(zhǔn)就是對企業(yè)貢獻(xiàn)大小，用奉獻(xiàn)來詮釋作為一名丹恒人的職責(zé)。
七、企業(yè)道德觀：遵紀(jì)守法、道德高尚，誠實(shí)、坦白、公正、無私。
??? 遵紀(jì)守法是一個公民的應(yīng)盡責(zé)任，做一個德才兼?zhèn)涞母呱腥耸堑ず憧萍妓袉T工的追求。誠實(shí)：不僅是對企業(yè)更是對社會、對家庭；坦白：要求我們坦蕩磊落，講實(shí)話，講真話；公正：要求我們有正義，樹正氣，講原則，勇于承擔(dān)責(zé)任；無私：要求我們擺正個人與集體的關(guān)系，有奉獻(xiàn)精神，拋棄私心雜念，不做損害集體和用戶利益的事。團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處，互相幫助，讓我們共同營造一個溫馨的丹恒科技大家庭。
八、企業(yè)安全觀：安全是生存的基本需求，健康是幸福的基礎(chǔ)
??? 安全是我們?nèi)〉靡磺谐煽兊幕A(chǔ)，是取得效益的保障，安全就是效益。作為一名員工在公司特別是在設(shè)備安裝、運(yùn)營現(xiàn)場以及實(shí)驗(yàn)現(xiàn)場，一定要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和防護(hù)規(guī)則，嚴(yán)守紀(jì)律和職責(zé)，按章辦事，防患于未然，杜絕一切人身、機(jī)身事故的發(fā)生。生命誠可貴，安全價更高。丹恒科技需要一個安全的環(huán)境，家人需要一個幸福的家庭。
九、企業(yè)學(xué)習(xí)觀：永不滿足，不斷進(jìn)取
??? 事物的發(fā)展是一個變化的過程，丹恒科技的成長就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，企業(yè)在高速發(fā)展的同時要求每一位員工必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高應(yīng)變能力。因循守舊、固步自封必將被企業(yè)所淘汰。丹恒科技是個學(xué)習(xí)型企業(yè)，企業(yè)鼓勵全體員工再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)，提倡在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，并為之創(chuàng)造條件，提供公平的競爭環(huán)境。努力也許不會成功，但不努力一定不會成功。
十、企業(yè)目標(biāo)：行業(yè)龍頭
??? 也許我們現(xiàn)在離行業(yè)龍頭還有距離，但我們?nèi)w員工勇爭行業(yè)龍頭的信心和目標(biāo)不變，我們要細(xì)分目標(biāo)找差距，明確目標(biāo)搶速度。通過全體員工的不懈努力，我們丹恒人一定能創(chuàng)造奇跡，丹恒科技的未來將會更精彩。
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